Private Krankenversicherung für Lehrer in Baden-Württemberg
Mit der anstehenenden Verbeamtung für Lehrer im Bundesland Baden-Württemberg stellt sich natürlich die Frage, welche private Krankenversicherung das optimale Preis- Leistungsverhältnis bietet.
Die gesetzliche Krankenkasse stellt dabei, aufgrund der hohen monatlichen finanziellen Belastung, meist keine Alternative dar. Beamte erhalten in der gesetzlichen Krankenkasse, im Gegensatz zum Angestellten, keinen Zuschuss des Dienstherren (Arbeitgeber) und müssen dementsprechend den Vollbeitrag aufbringen.
Über die privaten Krankenversicherung hingegen müssen Lehrer in Baden-Württemberg lediglich die Restkosten absichern, da ein Anspruch auf Beihilfe besteht. Die Höhe des Beihilfeanspruchs richtet sich nach der familiären Situation. Ledige und verheiratete erhalten 50 Prozent Beihilfe. Ab dem zweiten Kind steigt der Beihilfesatz auf 70 Prozent.
Die Restkosten müssen über eine private Krankenversicherung gedeckt werden. Die Prämie ist in der Regel im Vergleich zur gesetzlichen Krankenkasse deutlich günstiger. Hinzu kommt das Leistungsplus der privaten Krankenversicherung.
Aufgrund des vielfältigen Tarifangebotes gibt es natürlich auch bei der privaten Krankenversicherung für Beamte unterschiede. Deshalb ist es auch für Lehrer in Baden-Württemberg sehr empfehlenswert einen unverbindlichen Vergleich vor dem Abschluss einer privaten Krankenversicherung anzufordern.
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