Vergleichen Sie die privaten Krankenversicherungen für Beamte und Beamtenanwärter und finden Sie heraus, welcher Tarif am besten zu Ihnen passt.
Wir sind Experten für private Krankenversicherungen und Dienstunfähigkeitsversicherungen für Beamte.
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Sie werden als Lehrerin oder Lehrer in Berlin verbeamtet? Damit stellt sich für Sie die Frage, ob Sie besser in der gesetzliche Krankenkasse mit pauschaler Beihilfe verbleiben oder in eine private Krankenversicherung mit individueller Beihilfe wechseln. In diesem Artikel erläutere ich Ihen alle Details zu den beiden Optionen, um Ihnen bei Ihrer Entscheidung zu helfen.
Auch Beamte sollten privat vorsorgen, zum Beispiel für ihre Dienstunfähigkeit. Krankheiten, Unfälle und psychische Erkrankungen sind bei Beamten die häufigsten Ursachen für ein vorzeitiges Ausscheiden aus dem Berufsleben. Dabei sind diese nicht in jedem Fall durch ihren Arbeitgeber abgesichert.
Polizeibeamte sind bei ihrer Dienstausübung Gefahren und enormen körperlichen und psychischen Belastungen ausgesetzt. Die Belastungsgrenze ist sehr individuell, bei einigen Polizisten schnell, bei anderen wiederum nie erreicht. Ist die Belastungsgrenze überschritten, können vor allem psychische Erkrankungen zu einer Dienstunfähigkeit führen. Ebenso kann nach einem Dienstunfall ein Zustand erreicht werden, bei dem der Polizeibeamte nicht mehr imstande ist, seine Pflichten gegenüber dem Dienstherrn zu erfüllen.
Unabhängig vom Einkommen haben Beamte und Beamtenanwärter die freie Wahl zwischen dergesetzlichen Krankenkasse und einer privaten Krankenversicherung.
Für Beamte und Beamtenanwärter besteht grundsätzlich die Möglichkeit, eine PKV abzuschließen. Auch Lehramtsanwärtern steht die private Krankenversicherung für Referendare offen.
Damit genießen Beamte einen Sonderstatus, denn diese Wahlfreiheit gilt ansonsten nur für Selbstständige und Angestellte, deren Verdienst oberhalb der Versicherungspflichtgrenze liegt. Die private Krankenversicherung für Beamte und Beamtenanwärter bietet Staatsdienern dabei eine attraktive Alternative zur gesetzlichen Krankenversicherung.
Dabei entsteht durch den Dienstherrn ein Anspruch auf Beihilfe für den Versicherungsnehmer. Lediglich die verbleibenden Restkosten müssen über eine PKV versichert werden.
Die Beihilfeverordnungen des Bundes und der Länder legen die Höhe der Beihilfesätze und Leistungen im Krankheitsfall fest. Ein lediger Beamter oder Beamtenanwärter hat generell einen Beihilfeanspruch von 50 Prozent. Somit gilt es für die verbleibenden 50 Prozent einen privaten Krankenversicherungsschutz abzuschließen.
Letztlich lässt sich festhalten, dass für die meisten Beamten und Beamtenanwärter der Wechsel in eine PKV lohnenswert ist. Dadurch ist die vom Dienstherrn gestellte Beihilfe auf den in der privaten Krankenversicherung für Beamtenanwärter und Beamte abzusichernden Restkostensatz anrechenbar und der Staatsdiener kommt zugleich in den Genuss der privaten Absicherung im Falle einer Krankheit, die insgesamt bessere Leistungen als die gesetzliche Krankenkasse bietet. Dadurch ergibt sich das für Beamte, Beamtenanwärter und Lehramtsanwärter höchst attraktive Preis-Leistungs-Verhältnis in der PKV.
Doch die Entscheidung für eine private Krankenversicherung alleine reicht nicht aus. Als Nächstes stellt sich natürlich die Frage, welche PKV einen günstigen Beitrag mit entsprechend guten Leistungen offeriert.
Wie bereits weiter oben geschrieben, sollten Sie sich keinesfalls alleine auf die Testergebnisse von Stiftung Warentest oder Focus Money verlassen. Diese bewerten die private Krankenversicherung für Beamte nicht zwangsläufig in ihren Tests nach den Kriterien, die auch Ihnen wichtig sind. Zudem ändern sich die Vertragsinhalte der einzelnen Krankenversicherungsangebote auch ständig.
Daher kann ein Testresultat aus dem vergangenen Jahr schon heute nicht mehr den aktuellen Stand widerspiegeln. Die verschiedenen Vergleichsportale helfen Ihnen, den richtigen Tarif zu finden. Sie können jetzt auch hier direkt Ihren unabhängigen Krankenversicherungsvergleich für Beamte, Beamtenanwärter und Referendare anfordern.
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